뮤직카우는 여성가족부 '가족친화인증 기업'으로 선정됐다고 23일 밝혔다.
여성가족부 '가족친화인증'은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
뮤직카우는 다양한 복리후생 제도 운영을 통해 가족친화경영을 펼친 점을 높이 평가받아 가족친화인증 기업으로 선정됐다.
뮤직카우는 임직원들 근로 의욕 및 만족도 향상을 위해 '복리후생 2.0'을 제정하고 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다.
뮤직카우는 임직원 만족도가 특히 높은 것은 '특별한 휴가 제도'라고 설명했다.
뮤직카우는 기본 연차 외에 최대 8일 유급 휴가를 제공해 가족과의 시간을 충분히 확보할 수 있게 지원하고 있다.
또 △생일이 있는 달에 부여하는 '생일(Birthday) 휴가' △가정의 달에 부여하는 '가족의날(Family Day) 휴가' △따뜻한 연말을 위한 '휴일(Holiday) 휴가' △자녀가 있는 임직원을 위한 '자녀돌봄휴가' △매월 하루 단축근무를 지원하는 브런치데이와 컬처데이 등 다양한 휴가 제도를 운영하고 있다.
아울러 현금처럼 쓸 수 있는 복지포인트 최대 150만원을 연간으로 지원하고 있다.
이외에도 뮤직카우는 가족과 즐거운 시간을 보낼 수 있는 풀빌라 숙박을 지원하는 등 복리후생 제도 운영을 통해 가족친화적 근무 환경 제공에 나서고 있다.
뮤직카우 관계자는 "일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경 제공을 통해 임직원들이 즐겁게 일하고 좋은 성과를 달성할 수 있도록 하는 것이 복리후생 2.0의 목표"라며 "앞으로도 임직원 목소리에 귀 기울이며 가족친화적 기업 문화를 꾸준히 조성해 나갈 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
