진옥동 신한금융그룹 회장은 2일 “올해는 신한의 지속 가능성을 좌우하는 시간이 될 것”이라고 밝혔다.

진 회장은 이날 신년사에서 “내수 부진 및 수출 둔화, 대외 불확실성 증가로 인해 그 어느 때보다 도전적인 경영환경이 예상된다”며 이같이 말했다.

진 회장은 “지난해 우리는 틀을 깨는 혁신과 도전으로 ‘일류신한’ 과제를 추진했다”며 “금융권 처음으로 책무구조도를 도입했고, 내부통제를 그룹의 문화로 정착시켰습니다. 선제적으로 공시한 기업가치 제고 계획 또한 의미 있는 첫발을 내디뎠다”고 평가했다.

그는 “초고령사회로의 진입, 산업 생태계의 변화 앞에서 우리는 일류신한 과제를 완성해 가야 한다”며 “기업가치 제고 계획에서 밝힌 주주 및 시장과의 약속도 성공적으로 이행해야 할 것”이라고 강조했다.

진 회장은 올해 그룹 경영 추진 전략으로 △실효성 있는 내부통제 확립 △차별화된 고객가치 창출 △금융을 통한 사회적 이슈 해결 앞장 등을 제시했다. 

진 회장은 “지난해 내부통제에 역점을 두고 전사적인 노력을 기울였지만, 고객과 사회의 눈높이에 부족한 점이 있었다”며 “올해는 실질적인 내부통제 체계가 구동될 수 있도록 관리 감독, 평가, 모니터링 전반을 꼼꼼히 살피고 임직원 윤리의식을 강화해 내부통제를 신한의 핵심 경쟁력으로 확고히 정착시키겠다”고 말했다,

그는 또 “고객 관점에서 금융을 바라보며 본업의 근본적인 혁신을 추구할 것”이라며 “고객 경험 관리를 더욱 고도화하고, 금융 수요자 중심의 솔루션 및 그룹사 시너지 발굴을 확대하겠다”고 약속했다.

이어 “녹색금융 및 전환금융 공급을 늘려 저탄소 경제 전환에 힘을 보태겠다”며 “우리 사회가 함께 풀어가야 할 저출산 문제에 실질적인 해법을 모색하고, 청년세대 지원에도 진정성 있는 노력을 기울일 것”이라고 덧붙였다.

[신아일보] 문룡식 기자

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