대상은 고용노동부, 충청북도, 협력사 등과 ‘충북식품산업 이중구조 개선을 위한 상생협약’을 맺었다고 24일 밝혔다.
이번 협약은 대기업과 중소기업, 수도권과 비수도권, 도심과 비도심 사이에 발생하는 근로 여건 격차가 산업 성장에 미치는 부정적 영향을 해소하기 위해 체결됐다.
대상은 지난 2월 식품업계 최초로 지역 식품제조업체가 지속가능한 성장을 할 수 있도록 고용노동부 및 지방자치단체와 손잡고 4자간 상생협의체를 구성했으며 ‘식품제조업 상생협력 공동선언’을 했다.
이번 협약은 공동선언문에서 약속된 지원방안의 후속조치로 진행됐다. 여기에는 협력업체 근로자의 복리후생 증진 및 안전 강화 등 근로조건 개선에 힘쓰고 숙련 인력 확보, 전문성·생산성 향상 등 기술경쟁력 제고에 협력한다는 내용이 담겨 있다.
대상은 협력사의 신규 인력 채용 및 임금 향상, 복지 증진을 위해 총 458억원 상당을 협력사에 지원한다. 또 실행 방안을 마련했다. 대표적으로 채용공고비용과 내일채움공제 등 정부공제사업의 기업부담금, 현물 및 현금 복지 등을 지원한다. 또 안전한 근로환경을 조성하기 위해 지역 한국산업안전관리공단과 협업하고 위험성 평가 등 컨설팅을 진행, 현장에서 필요한 안전보건물품을 제공하기로 약속했다.
대상은 협력사들의 지속 가능한 성장을 위해 생산성 향상과 경쟁력 확보에도 힘쓴다. 아울러 식품안정관리인증(HACCP)교육, ESG교육, 산업안전교육 등 근로자 역량 강화를 위한 교육은 물론 품질 컨설팅을 진행하고 마케팅 활동을 도울 계획이다. 이외에도 ESG 컨설팅, 상생펀드, 선급금, ESG평가비용 등도 지원할 방침이다.
대상은 협력사들과 함께 이번 협약이 지속가능성을 갖고 원활히 이행될 수 있도록 ESG 경영을 도입한다. 지역 농수산물을 우선적으로 활용해 지역경제를 활성화하고 나아가 상생협력 모범사례를 선보여 노동시장 이중구조 문제 해소에 기여한다는 방침이다.
김경숙 대상 ESG경영실장은 “식품제조산업 현장 의견을 적극 반영해 마련한 상생협약안인만큼 실질적이고 효과적인 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다”며 “앞으로도 ESG 선도기업으로서 지역사회와 중소기업이 지속가능한 발전을 이룰 수 있도록 앞장설 것”이라고 말했다.
